Nous soutenons une culture d’entreprise ouverte et inclusive qui fait place aux idées et à l’expertise des personnes qui décident de se joindre à nous. Chez TCI+, chaque unité d’affaires participe à la définition de ses propres objectifs stratégiques. Nous sommes persuadés qu’ensemble, nous sommes plus forts.
Nos relations sont basées sur la confiance. Celle que nous accordons à nos équipes pour valoriser leurs talents, mais aussi celle que nos clients nous accordent pour établir des relations d’affaires durables.Nos relations sont basée sur la confiance. Celle que nous portons à nos équipes pour valoriser leurs talents. Celle que nos clients nous portent à travers des relations d’affaires durables.
Nous travaillons ensemble pour développer de nouveaux services, explorer de nouveaux marchés, anticiper les tendances.
Notre approche de gestion est décentralisée pour que tous et toutes contribuent au succès de nos clients. Nous voyons notre personnel comme des collaborateurs et des collaboratrices. C’est un marqueur fort de notre culture d’entreprise.
La responsabilité a plusieurs facettes chez TCI+. Elle concerne autant la sécurité de nos équipes et du grand public que notre éthique de travail, notre vigilance dans la mise en œuvre de nos projets ou notre responsabilité environnementale.
La solidarité nous fait agir en réseau et nous rend plus forts ensemble à l’échelle de notre entreprise ou de VINCI Energies. Elle se vit également à travers nos implications communautaires pour des causes qui nous sont chères.
Nos politiques d’embauche favorisent l’inclusion et la diversité. Entre autres, nos équipes sont actuellement composées de 15% de femmes, qui occupent des postes tant sur nos chantiers qu’au sein de la direction — et nous souhaitons doubler ce nombre d’ici 2030.